En un sector tan exigente como la hostelería, contar con un equipo comprometido marca la diferencia. En Waitser, trabajamos con una comunidad de jóvenes que tienen lo más importante: ganas, energía y actitud positiva.
Sabemos que muchas veces no cuentan con experiencia previa, pero ahí es donde entra nuestro modelo: les formamos, les guiamos y les damos oportunidades reales de crecimiento. Cada servicio que realizan es una oportunidad para aprender y desarrollar competencias clave.
En Waitser no solo buscamos cubrir turnos. Buscamos personas que compartan nuestra forma de entender el trabajo en equipo, la atención al cliente y la responsabilidad. Estos son los valores que transmitimos desde el primer día:
Actitud
Una buena actitud es el punto de partida. Valoramos a quienes se implican, sonríen, se adaptan rápido y dan lo mejor de sí, aunque sea su primer servicio.
En cada servicio, nuestros jóvenes reciben evaluaciones de su perfil, no para presionarlos, sino para que puedan mejorar y entender qué están haciendo bien y qué pueden pulir. Estas evaluaciones también nos permiten garantizar a las empresas un estándar de calidad alto en cada contratación.
Gracias a este sistema, creamos un entorno donde el talento se desarrolla con honestidad, feedback constante y oportunidades reales.
La formación en Waitser es práctica, clara y útil. Hablamos su idioma y los preparamos para lo que se van a encontrar en la realidad: cómo moverse en un servicio, cómo comunicarse con el cliente, cómo mantener la calma en un evento complicado.Queremos que se sientan seguros, valorados y preparados para hacerlo bien desde el primer día.
En Waitser no solo ofrecemos personal extra en hostelería, ofrecemos tranquilidad. Nos encargamos de toda la gestión del personal para que puedas olvidarte de los trámites, resolver imprevistos con rapidez y contar siempre con un equipo preparado y comprometido.